Il futuro del lavoro e la domanda per nuove competenze

Da marzo 2018 è Group Head of People Management & HR Transformation di Intesa Sanpaolo, a diretto riporto del Chief Operating Officer. In precedenza, ha ricoperto altri ruoli importanti in ambito HR, anche spaziando in diversi business e ambiti del Gruppo.

L’area di cui oggi è responsabile definisce tutte le strategie HR di Intesa Sanpaolo, dal recruitment all’employer branding, dalla gestione e sviluppo delle risorse umane, alle iniziative di change management e di wellbeing per tutti i colleghi.

Alessandra Ceriani è FSI Consulting Leader e vanta una lunga esperienza in ambito Financial Services, dove ha gestito negli anni grandi processi di trasformazione con impatto sulla struttura delle organizzazioni, sui processi e sull’IT, per primarie realtà bancarie italiane e internazionali.
Da giugno 2019 è DCM (Deloitte Central Mediterranean) Consulting Leader del mercato FSI, la più grande industry all’interno non solo del Consulting ma di tutta Deloitte. A livello di network, è inoltre responsabile del mercato Banking & Capital Market.

HR & Communication Chief Officer in RINA SpA, multinazionale che fornisce servizi di ispezione, certificazione e consulenza ingegneristica.

Nata a Genova nel 1976, si è laureata in Legge all’Università di Genova nel 2000 e ha conseguito un master in Europrogettazione all’Università Internazionale di Venezia nel 2003. Prima di entrare in RINA, ha lavorato come avvocato e consulente per amministrazioni pubbliche.

Professore di Strategia e Organizzazione al Politecnico di Torino, dove è anche Direttore della Scuola Master e Formazione Permanente.

Le sue attività di ricerca riguardano gli effetti delle tecnologie digitali sul cambiamento delle strutture settoriali, su organizzazione del lavoro e competenze. Su questi temi sta svolgendo ricerche su settori quali automotive, produzione e distribuzione di energia elettrica e beni culturali.